Odrast bi mogao da se metaforički sagleda kao neka vrsta dijete za društvo koje pati od gojaznosti i upotrebe industrijske, masne hrane koja pritom zagađuje, ali ova dijeta nije bazirana na smanjivanju unosa ove nekvalitetne hrane, već na prelazak na ukusniju i zdraviju, lokalnu, organsku ishranu, koja manje zagađuje, doprinosi lokalnoj ekonomiji, a naše društvo čini otpornijim i zdravijim.
Ukoliko se realizuje pravovremeno i uz socijalnu osetljivost pravedna energetska tranzicija bi mogla omogućiti prelazak na obnovljive izvore energije i time umanjenje efekta klimatskih promena, uz unapređenje kvaliteta života svih ljudi sa naglaskom na one koji se nalaze u najmarginalizovanijim pozicijama. U ovom tekstu smo analizirali poziciju i potencijal podstandardnih romskih naselja da budu učesnici pravedne energetske tranzicije i dali predloge kako da kroz ovaj proces unapredi kvalitet života stanovnika podstandardnih naselja.
Demokratičnim preduzećem smatra se svako preduzeće kojim upravljaju njegovi radnici, a koje se istovremeno nalazi u njihovoj (kolektivnoj ili privatnoj) svojini. Najrasprostranjeniji formalno-pravni oblik demokratskog preduzeća su zadruge koje odlikuje kolektivno radničko vlasništvo i zajedničko upravljanje prema principu „jedan član-jedan glas“. U prvom delu analize predstavljane su osnovne crte postojećih praksi radničkog akcionarstva i njihove ključne specifičnosti, a podrobnije je opisan model zadružnog radničkog akcionarstva. Drugi deo istraživa- nja ispituje mogućnost primene ovog modela u Srbiji, te na njegovom tragu, predlaže model „holding zadruge“ koji bi mogao biti ostvaren u okvirima domaćeg zakonodavstva.
Inicijativa “Živim i van sezone” čestita svim radnicama i radnicima 1. Maj, međunarodni praznik rada. Ovaj 1. Maj dočekujemo u atmosferi rata u Ukrajini. Znamo da rat nikada nije bio saveznik radnika i radnica, jer nesigurnost radnih mesta, gubljenje života i ekonomska kriza se uvek lome preko leđa radnica i radnika.
Povodom obraćanja grupe specijalnih izvestioca Ujedinjenih Nacija u kome se Vladi Srbije ukazuje na opasnosti od kršenja ljudskih prava kroz odredbe Nacrta zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima, želimo da skrenemo pažnju javnosti da su organizacije civilnog društva okupljene oko Inicijative “Živim i van sezone” u više navrata do sada, i tokom javne rasprave održane u septembru 2021.godine, ukazivale na opasnosti koje ovaj predlog sadrži i tražile njegovo povlačenje.
U publikaciji “Model zadružnog organizovanja po meri nestandardnih radnika” predstavljeni su rezultati uporedne analize modela zadruga koji okupljaju samostalne radnike (samozaposlene, frilensere, samostalne umetnike itd.), i koje su osnovane sa ciljem da se smanji prekarnost kojoj je ova grupa radnika izložena.
Povodom vesti da je Američka advokatska komora objavila analizu uticaja odredbi Nacrta Zakona o radnom angažovanju zbog povećanja obima posla u određenim delatnostima, koristimo priliku da podsetimo da su organizacije civilnog društva okupljene oko Inicijative “Živim i van sezone” još u septembru, tokom javne rasprave, ukazivale na štetnost ovog predloga i tražile povlačenje Nacrta Zakona.
Nakon završenih javnih rasprava o nacrtu Zakona o radnom angažovanju zbog povećanja obima posla u određenim delatnostima koje su tokom septembra održane u nekoliko gradova Srbije, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je objavilo izveštaj u kome su sumirani rezultati ovih razgovora. Za to vreme Inicijativa “Živim i van sezone”, je tražila da se nacrt Zakona povuče iz procedure s obzirom da preti da ozbiljno naruši radnička prava, a 162 potpisnika, pojedinaca i organizacija, je poslalo identičan zahtev na adresu Ministarstva.
138 potpisnika inicijative „Živim i van sezone“ iz organizacija civilnog društva, akademske zajednice i sindikata još jednom poziva Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja da povuče nacrt Zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima.
Organizacije okupljene oko inicijative „Živim i van sezone“ zahtevaju od Vlade Srbije da povuče nacrt Zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima jer je ovaj nacrt Zakona u suprotnosti sa Ustavom Srbije i međunarodnim konvencijama koje je Srbija ratifikovala.
Pišemo Vam povodom predstojećih pregovora o visini minimalne zarade za 2022. godinu koji će se odvijati u okviru Socijalno-ekonomskog saveta uz zahtev da podržite sindikate, i pre svega radnike i radnice, i stanete uz zahtev da se minimalna zarada podigne barem do nivoa minimalne potrošačke korpe koja je u aprilu ove godine iznosila 39.000 dinara.
Zajedničko saopštenje povodom izmena i dopuna Zakona o sezonskim poslovima.
Publikacija „Održivost, odrast i hrana“ obrađuje više različitih aspekata proizvodnje hrane kroz prizmu zajedničkih dobara, održivosti i odrasta. Publikacija pokriva širok spektar tema, od prepoznavanja koja su fizička i društvena ograničenja procesa proizvodnja hrane, preko načina na koji se danas hrana proizvodi na globalnom i nacionalnom nivou, pa sve do mogućih alternativnih praksi.
Predavanje Predraga Momčilovića, ispred Platforme za teoriju i praksu društvenih dobara - Zajedničko, na temu “Od granica rasta do odrasta za održivo i pravedno društvo” održano je u Magacinu, 1. juna 2019. godine, u sklopu Global Degrowth Day 2019.
Seča drveća na Kalemegdanu i u Parku Ušće ima i šire posledice od vrednosti koja se gubi nestankom pojedinačnih stabala.
