Ka udruženom radu – Priručnik za osnivanje zadruge samostalnih radnika(ca)

U ovoj publikaciji pažnja je usmerena na kategorije samostalnih radnika kod kojih ne postoji dovoljan stepen udruživanja zarad ostvarivanja zajedničkog interesa, a kao rezultat delatnosti kojom se bave i/ili načina na koji su angažovani (kratkoročno, povremeno i za određene zadatke). To su pre svega radnici u kulturi i radnici različitih profila koji poslove nalaze putem interneta, te radnici angažovani u realnoj ekonomiji na poslovima i projektima ogrančenog trajanja, a koji se u velikom broju nalaze u kreativnom sektoru. Iako se njihov pravni status razlikuje – npr. radnici u kulturi imaju mogućnost ostvarivanja statusa samostalnih umetnika ili stručnjaka koji im omogućava nešto lakši pristup pravima nego što je slučaj sa samozaposlenima (preduzetnicima) ili angažovanim na kratkoročnim ugovorima (na određeno, autorski, ugovor o privremenim i povremenim poslovima) – svima im je zajedničko odsustvo radne i socio-ekonomske sigurnosti kao rezultat neprilagođenosti radno-pravnog okvira promenama do kojih poslednjih decenija dolazi na tržištu rada.